下面是小编为大家整理的2023医院党支部述职报告【完整版】,供大家参考。
2 2022 年医院党支部述职报告 6 6 篇 2 2022 年医院党支部述职报告 （一） 2022 年，资生康复医院支部党建工作在红开区企业党委的直接领导下，在全体党员干部的共同努力下，支部围绕医院发展目标，结合新冠肺炎疫情防控，扎实做好政治引领、支部提升、志愿服务、主题党日等工作，较好地完成各项工作任务，现将 2022 年支部党建工作述职如下: 一、成绩清单 (一)突出党史学习教育，打好思想建设“主体战” 根据上级统一部署，按照红开区理论学习计划，我院党支部通过集中学习，个人自学等多种形式开展党史学习教育引导广大党员牢固树立正确的人生观、价值观、事业观，以迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大精神为出发点和落脚点，通过主题党日、专题讲座等多种形式，扎实开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，持续掀起大学习热潮。
(二）强化工作融合，凝心聚力抓发展 全院党员深入开展先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，并结合医院自身工作特点，组织开展了护理竞赛、医师评比等一系列活动，坚持党建与业务工作两不误、两促进，统筹兼顾、齐头并进，将党建活动与卫生工作紧密结合，以活动促进业务工作开展，以业务工作效果检验活动成效。
(三）丰富载体，激发活力 通过“不忘初心跟党走，颐养天年颂党恩”、“爱心义诊进社区”、“爱心驿站”、“唤醒党员意识、增强党性修养”主题观影等主题党日活动的开展，全体党员纷纷表示要在发展我院各项事业中发挥先锋模范作用，不断的提高自身素质和为人民服务的水平，为建设特色医养结合贡献更大的力量。创新党建工作的同时，丰富了医院的文化生活，培育践行了社会主义核心价值观，推进了医院的精神文明建设。
(四）打好疫情防控攻坚战、保卫战 今年三月，疫情卷土重来，党支部闻令而动，突出展现了我院党员的先锋模范作用，立即组建采样先锋队，先后派出 76 名采样队员完成核酸采集任务。以党员闫静同志为代表的 15 名人员主动请缨，支援长春疫情最严重的宽城区，带着一方有难八方支援的中国力量，奔赴前线，深入隔离户和人口密集阳性率较高的商户区，风雨同舟，守望相助，忍受着各种高强度工作引起的身体不适和被感染的风险，互相鼓励，克服困难。经过大家的努力最终圆满完成了支援长春宽城、四平全民及隔离户所有采集任务。
二、问题清单 倾心注力忙碌了一年，如果说取得一些成效，这里溶入了党支部所有党员的大量心血，所以不敢松懈，更有许多不足之处有待改进︰ (一）工作创新不够强 党建活动载体平移的载体多，自创载体少，缺少单位党建突出亮点。
(二）党员干部学习管理不够严 医院老年专家多，年轻人多;沟通融合粘合力还不够，且受不同的班次影响，组织生活出勤率低。
2023 年针对问题清单我们一定要采取整改措施，也请各位党员同志提出宝贵的建议和意见。
三、2023 年党建工作计划 新的一年我们把“创建标准化党支部”作为党建工{作的目标。(—）加强教育管理，提升党员干部队伍能力素质 (二）强化党建引领，增强党建服务企业患者能力(三）坚持理念创新，着力提升支部党建工作水平 新的一年，我们一定在上级党委的正确领导下，积极主动落实各项工作，加强党员队伍建设，积极构建和谐、团结、勤奋、务实、廉洁的医院氛围，不遗余力地将医院党建工作推向一个新高度! 2 2022 年医院党支部述职报告 （二） 2022 年以来，在市卫计委党委的正确指导下，我院党支部以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、省、扬州市党建工作会议精神，把党建工作融入到医院的中心工作之中。明确要求、细化措施、压实责任，有力推进党建各项任务的落实，促进了医院高质量发展，现述职如下: —、履行职责情况 (一)、履行抓党建工作第一责任人职责 作为本院党组织的支部书记，我认真履职尽责，抓班子，带队伍，充分认识到抓好党建就是最大的政绩，把党建工作放到自己工作的主要地位，切实负起第一责任人的责任。牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建是不称职，党建出了问题是渎职”的理念，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作和业务工作一起部署、落实、检查、考核。
(二)、严抓政治学习，在思想上行动上始终同党中央保持一致 组织全体党员干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻上级党委关于党建工作的精神，“两学一做”学习教育常态化、制度化开展，通过学习教育不断增强党员干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决了“两个维护”，在思想上行动上始终同党中央高度保持一致。增强了干事的决心和信心。
(三)、严肃党内议事决策，加强党员队伍建设 建立健全党支部议事规则。为建立一支真正以上率下的干部队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用，我们年初制定党建工作计划，利用每月党员统一活动日对党员进行经常性教育培训，组织党员干部积极参加“三会一课”，“两学一做”学习教育，形成正能量，引导全体医务人员向党组织靠拢，从而推动医院医疗卫生事业高质量发展。
(四)、不断推进党风廉政建设和反腐败工作 加强医院的各项制度建设，进一步规范医院的各项工作。坚持院务公开，认真贯彻执行《“三重一大”制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见》，严肃查处整治乱收费，收受“红包”、“回扣”等违法违纪行为，树立风清气正的就医环境。
二、存在的问题及原因分析 (一)抓党建责任制力度不够大，存在“重业务、轻党建”的思想 (二)部分党员干部先锋模范带头作用不明显，部分党员政治上不够严格要求自己，在日常工作、生活中将自己等同于—般职工，缺乏争先创优精神。
(三)支部集中学习教育深度不够，有时候仅停留在读读文件、写写心得，没有深刻理解精神实质，更没有达到入心、入脑，知行合一的要求。
出现这些问题的原因既有客观原因，更多的则是主观原因。一是对加强基层党建工作的思想认识不够深刻，没有把抓基层党建作为硬任务、硬指标来抓细、抓实，抓出成效。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系，没有真正树立“抓好党建， 可以促进医院业务发展”的理念。三是对医院党建工作只求“过得去”，不求“过得硬”，存在制度落实不到位，职责履行不到位等问题。
三、下一年度工作思路和举措 (一)坚持打铁必须自身硬，进一步强化主体责任。正人必须正己，正己才能正人。党支部书记要发挥好的带头作用，就必须做到以上率下。我们将进一步学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强领导班子和党员干部思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，把党建工作紧紧围绕着医院中心工作，服务医院大局，与业务工作相辅相成，真正起到党建工作的引领作用。
(二)坚持队伍建设，强化能力提升。努力加强领导班子队伍建设，着力加强领导班子成员的政治定力、创新水平、管理水平、全局意识和主动精神，努力建设一支有威信、善管理、执行力强的中层干部队伍，真正发挥战斗堡垒作用，推动医院各项工作，在新的一年里再上一个新台阶。
(三)坚持执行机制，建立和完善各项制度。为确保党建工作有序开展，并把党员干部参与对党建工作情况进行考评，真正做到从严抓党建工作。我们将严格按年初党建工作计划和实施方案开展活动，对于不按制度执行，没有起到模范带头作用的党员干部，不仅要批评教育，更要作为年度评先评优“一票”否决。
(四）创新举措，与时俱进。新的时代有新的发展要求，我们将紧跟时代的步伐，不断解放思想，创新工作思维和方法，加强医院党 的建设和文化建设，提升医院“软实力”，促进医院又快又好地发展。
2 2022 年医院党支部述职报告 （三） 今年，医院党委按照中央、省委、市委的部署，在市直机关工委的指导下，深入开展“两学一做”学习教育，围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展”理念，切实增强“四个意识”，认真实施先锋引领工程，不断加强党支部规范化建设，医院党建工作任务得到较好的落实。现将我院党建工作开展情况总结如下: 一、医院基层党组织和党员基本情况 医院现有基层党支部 5 个，其中在职人员党支部 4 个，退休人员党支部 1 个。正式党员 83 名，其中在职党员 57 人、占职工人数的18.3%，退休人员党员 26 人。35 岁以下党员 18 人，女党员 37 人，党员中研究生、本科、专科、中专及以下学历的分别是 1 人、34 人、26 人、22 人。二、医院党建工作任务落实情况 (一）真抓实做，切实提高基层党建工作水平 1、抓班子，强化党委自身建设。院党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，医院党委首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于 1 次，每次不少于 90 分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制 度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中制。不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。
2、抓队伍，提高党员素质。以学习党章党规和系列讲话学习为重点、以落实“三会一课”等组织生活制度为基础，以强化机关党组织书记选配和教育培训为手段， 以落实支部书记“一岗双责”为保障，抓严抓实党员干部学习教育。一是扎实开展学党章党规和系列讲话。各党支部全部制定了学习计划和学习目标。严格按照要求每两月至少组织一次集中学习讨论，同时及时召开专题会议。找准各党支部存在的问题，并积极开展整改。
3、抓制度，健全各项工作机制。全面落实基层党建工作责任制。认真贯彻市委《实施意见》，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”和“六个一”党建责任、明确了党委班子成员和个支部书记的具体责任。建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。年初按要求在预算中安排党员活动专项经费，确保了各项党建工作的顺利开展。认真落实党务公开制度。
4、抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每个支部先后安 排了 3000 元的活动经费，保证各党支部活动的正常开展。二是利用党员活动专项经费进行阵地建设，完善了党支部规范化建设所需要的设施和设备。三是认真开展学习型党组织建设。继续开展读书月活动，购买了一批书籍发放给各科室和党员，组织党员撰写学习体会。推荐了 1 篇文章和 2 幅书法作品送市直机关工委参赛。
5、抓堡垒建设，配齐配强党支部班子。今年医院各党支部任期已满 3 年，到了换届时间。为了搞好支部换届选举工作，医院党委先后 4 次召开会议，认真做好各基层党务干部的民主推荐、审核工作，确保了换届选举工作严格按程序有序进行，一大批年富力强的党员骨干被选举为基层党务干部，为更好发挥战斗堡垒作用奠定了坚实的基础。
2 2022 年医院党支部述职报告 （四） 2022 年，我院党建工作以党的二十大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。
一、落实职责加强领导班子思想建设 1.加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，用心撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。透过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。
2.坚持民主集中制，提升科学决策潜力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行群众决策，召开支部班子成员会议群众研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
3.开好民主生活会，改善工作促团结。定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和推荐，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和推荐，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室用心落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。透过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。
二、健全组织强基础 1.强化制度提潜力。健全了党支部职责目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩推荐等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。
2.严格党员教育管理。用心组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分...