下面是小编为大家整理的机关事业单位干部德能勤绩廉鉴定材料,供大家参考。
XXX同志工作表现评价材料
XXX，1971年9月出生，蒙古族，1989年3月参加工作，中共党员，曾先后任鲁北收费所所长、路政六大队大队长、余粮堡收费所所长等职务，现任XX支队副支队长，分管收费公路监督管理科和票证科。现将XXX同志一年来工作情况评价如下：
一、工作作风正派，政治理论学习深入
XXX同志有较强的责任心和使命感，始终带头学习新理论新知识，及时更新知识结构，努力填补知识盲区和能力弱项，以党的思想理论武装头脑，切实践行勤奋学习、善于学习、终身学习的理念，培养持之以恒地学习精神，真正把学习当作一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，牢固树立了为民务实清廉的发展观、政绩观和权力观。XXX同志理想信念坚定、政治素质过硬，有较高的道德品质。
二、工作经验丰富，综合业务能力扎实
参加工作以来，XXX同志一直在基层工作，有较丰富的基层工作经验，具备了履职尽责的各项能力。任支队副支队长以来该同志基层工作经验得到了有效发挥。一是讲究工作方式方法。该同志能明确自己的工作目标，注意科学的工作方法，尽量保证工作落到实处。同时，该同志善于合理而有
效地组织分管的两个科室开展工作，常常达到事半功倍的效果。二是有一定的科学管理能力。该同志组织、协调能力强，及时高效的完成了监督高速公路收费、监控、通信联网及ETC系统二期工程竣工、移交等工作，分管的各项工作均能取得良好的工作实绩。三是善于思考和解决问题，为领导当好决策参谋。XXX同志平时善于观察，能从细节中及时发现问题，能从常态中寻找解决问题的新办法，在支队党委会议上经常能够提出解决问题的新思路新办法，是支队党委领导集体中的鲜活力量。
三、工作勤政务实，态度积极端正
一年来，XXX同志做到勤政务实、真抓实干、勤勉敬业。该同志具有较强的事业心，能够积极主动完成总队及支队交办的各项任务，本人任劳任怨，具有一定的奉献精神，无论职责内外，只要是工作需要，他都会一丝不苟地完成。服从组织安排，执行支队党委决定，坚决维护班子的团结。按照工作分工，全力协助、配合支队长工作，努力做好自己的分管工作。坚持重大问题及时向领导请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策。XXX同志牢固树立责任意识，落实工作责任制，严谨细致，勤奋敬业，为收费公路行业监管工作贡献了自己的力量。
四、工作目标明确，实绩效果突出
2018年以来，XXX同志不断结合实际情况，落细落实
各项分管工作，注重提高管理、组织、执行能力，不断补齐短板，履职尽责。一是加强收费公路行业监督。对XX辖区内收费公路（统贷分还一级公路和好通公司）征管业务进行监督。2018年共进行行业监管49次，重点对收费站收费标准、落实惠民政策、记录管理、数据报表方面进行梳理，更好的促进收费公路发展。二是严格做好票据管理工作。目前公交投XX分公司票据使用需要经过支队票管科进行申领，2018年申领和发放1377万份票据。三是监督高速公路收费、监控、通信联网及ETC系统二期工程竣工，高速公路各收费站实现ETC车道通车运行，同时将该项目涉及的工程设备移交给公投XX分公司。四是协调监督好通公司完成营改增项目。五是按照支队领导班子下挂党支部要求，深入到五大队八大队联合党支部，指导其做好党建工作，固本强基，抓好支部组织生活，将党员模范融入在日常生活中。六是不断加强与XX市交通局、好通公司合作，为进一步做好对XX 市境内二级收费公路行业监察工作打好基础，督导辖区内收费公路经营管理单位正常稳定运行。
五、严格遵守党内法律法规，做到清正廉洁
XXX同志在生活和工作中严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法律法规，严格遵守中央八项规定及实施细则精神，自觉抵制“四风”新老问题，生活
上不铺张浪费，工作上不拉帮结派，不搞小团伙，时刻用党的纪律建设新标尺严格要求自己。以身作则、清正廉洁艰苦朴素、勤奋工作，树立了良好的党员领导干部形象。
六、存在的不足
XXX同志在工作中与分管领域以外的科室职工交流较少，发挥党员干部带头模范作用不太明显。
总之，XXX同志任XX支队副支队长以来，始终牢记岗位职责，认真履职尽责，带领分管科室较好的完成了各项工作任务，完全能够胜任副支队长职务。
XX支队
2018年12月21日